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他人のモチベーションを簡単に上げる方法【リーダー育成テクニック】

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あなたには、

指導している部下や後輩がいますか?

 

いたとしたら、

その後輩がやる気がなかったり、

モチベーションが上がらないことに、

悩んでいませんか?

 

そのため、

なんとかして、

モチベーションを上げるために、

環境面を変えたりして頑張っても

やはりモチベーションは上がらないのではないでしょうか?

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そんなあなたに言いたい・・・

 

頑張り過ぎです(笑)

 

もっと楽にいきましょう!

 

 

モチベーションを上げるのって、

実は簡単なんです。

 

「周りから必要とされている」

「周りから見られている」

等の周りから評価されていることを伝えてあげればいいんです。

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それをするだけで、

モチベーションを上げることができます。

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人は、

認められたり、

必要とされていることが分かると、

モチベーションが上がるように、

プログラミングされているんですね。

 

だから、

あなたのすることは、

モチベーションを上げてほしい人を

誉めてあげる事、

そして自分だけじゃなく、

みんな認めていることを

さりげなく伝えることが効果的なんです。

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でもね、

実はもっと簡単に、

相手のモチベーションを上げる方法があります。

 

それは、

「どうでもいいことだけ」

を褒める事です。

 

逆に言うと、

それ以外は誉めなくてもいいんです。

 

例えば、

部下が仕事部屋の中にある誰も気にしない観葉植物に、

水を上げている姿を見たら、

後日それについて誉めてあげて下さい。

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そうすることで、

そこだけしか見ていなかったとしても、

あまりにも細かい所を指摘されることで、

自分のことを全て見ていてくれていると部下は勝手に解釈し、

感激してくれ、

モチベーションは上がります。

 

ポイントは、

誰も気にしないような

どうでもいいことを褒めるということなんですね。

 

当たり前にやっていることを褒める事よりも、

相手の心に響くのは間違いありません。

◇もっと詳しく知りたい方はこちらの動画を見てください◇


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